IRO's en re-integratie trajecten.
In de re-integratie stomen we mensen klaar om in optimale conditie te zijn voor de arbeidsmarkt. Mediamedewerkers die in aanmerking komen voor een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO), in samenwerking met het UWV, kunnen bij ons een plan van aanpak bespreken en aanvragen. Dit kan door het sturen van je c.v. met de duidelijke vermelding dat je voor een IRO in aanmerking wilt komen. Aan de hand van je motivatie, je c.v. en een gesprek wordt bepaald of wij iets voor je kunnen betekenen. We gaan all??n een IRO aan met mensen die wij weer aan het werk kunnen helpen.
Middels een intakegesprek wordt bepaald wat de kwaliteiten en capaciteiten van de kandidaat in kwestie zijn en hoe die het beste tot hun recht kunnen komen. Er wordt een lijst gemaakt van mogelijke werkplekken waarbij ook de werksfeer en mogelijke collega?s worden besproken. We maken samen een trajectplan voorzien van eventuele coaching, cursussen/opleidingen en een tijdsplanning. Indien nodig wordt de kandidaat begeleid in het schrijven van sollicitatiebrieven en het opstellen van een curriculum vitae. Crew Company zoekt actief mee naar nieuwe werkgevers en verzorgt daarbij een bemiddelende rol.